Você está preparado?

18/01/2013

Esta pergunta foi feita a um candidato que participava de uma entrevista de emprego.
Pense bem...

O que você diria se alguém lhe fizesse a essa mesma pergunta?

O candidato muito assertivo respondeu:

- Claro que estou! Eu tenho curso superior, pós-graduação e falo dois idiomas, justamente o que a empresa de vocês está procurando.

E o entrevistador retrucou:

Com certeza os diplomas que possui e os idiomas que adquiriu ao longo da sua trajetória facilitarão o seu trabalho aqui, mas você deve estar preparado para enfrentar as adversidades que encontrará no ambiente de trabalho. Você está realmente preparado?

O candidato ficou em silêncio e o recrutador continuou.

Em nossa última pesquisa de clima, as pessoas reclamaram sobre alguns pontos que consideramos extremamente relevantes para a nossa companhia: trabalho em equipe, relacionamento interpessoal, saber lidar com as diferenças. 

Você está preparado para lidar com colegas que pensam diferente de você e ainda conseguir manter um bom clima organizacional sem entrar em atritos? Você sabe separar a questões pessoais das profissionais? Você consegue solucionar os conflitos da melhor forma?

O que queremos em nossa empresa são pessoas que façam o seu trabalho com excelência e que consigam superar as suas metas sem, contudo, prejudicar o colega. Pessoas que inspirem outras a buscarem o seu melhor. Você consegue fazer isso?

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Se pensarmos bem, a baixa produtividade que vemos hoje em muitas equipes está diretamente relacionada à falta de entrosamento entre as pessoas. 

É bastante complicado trabalhar com colegas que pensam totalmente diferente de nós além, é claro, de ter de conviver diariamente com pessoas impulsivas, ansiosas, agressivas, características essas que serão encontradas em qualquer equipe.

Sendo assim, pare e reflita se você possui competências comportamentais necessárias e que provavelmente serão exigidas em sua próxima entrevista de emprego: 

Assertividade: Você diz o que pensa e dá a sua opinião sobre os processos sem, contudo, magoar ninguém? Além disso, você consegue resolver com maturidade as questões que surgem durante o dia no trabalho?

Equilíbrio emocional: Você não coloca suas impressões pessoais em uma discussão de trabalho e consegue controlas as suas emoções para manter uma conversa em um nível profissional?

Resiliência: Você supera as pressões do dia a dia sem ficar estressado além do normal? Além de dar a volta por cima das dificuldades, você consegue aprender com elas e se prepara melhor para outros tipos de problemas?

Estas características comportamentais são adquiridas ao longo do tempo com maturidade e experiência profissional. Procure então aperfeiçoar-se continuamente nelas, pois com certeza lhe serão úteis ao longo da sua carreira. 

Nos momentos de adversidade com colegas e líderes, o seu diploma não resolverá o problema, mas o seu comportamento assertivo sim.